PLANEACIÓN CO 2PV52 2020

SAVE OFFLINE

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL CENTRO INTERDISCIPLINARIO EN CIENCIAS DE LA SALUD. UNIDAD SANTO TOMÁS

CARRERA: PSICOLOGÍA CICLO ESCOLAR: Septiembre – Enero 2021 MATERIA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL GRUPO: 2PV52. PROFESORES: Sonia Dávila Velázquez y Roberto Alvaro Rossell Pedraza MODALIDAD: A distancia (No presencial) 100% PLANEACIÓN DIDÁCTICA DE LA ASIGNATURA. OBJETIVO: Analiza el comportamiento en una Institución de acuerdo a la psicología de las organizaciones.

PRIMER PARCIAL

UNIDAD TEMATICA l.

Introducción al comportamiento Organizacional.

Unidad de Competencia: Compara los modelos de comportamiento organizacional con base en los fundamentos teórico-metodológicos

Día

Lunes 28 SEP

Tema

Encuadre de la unidad de aprendizaje

Hrs

2

Actividades De De enseñanza aprendizaje Exposición por parte de los docentes realizando el encuadre, dando a conocer forma de trabajo, criterios de evaluación y manejo de Google drive, bibliografía

Recursos

Bibliografía ✓

Participación en las dinámicas Conformación de equipos

Evidencia

Docente

Conformación de equipos, aviso vía inbox por parte del encargado o representante de equipo

Sonia Dávila Velázquez Roberto Alvaro Rossell Pedraza

Newstrom D. (2003)

Comportamiento Humano en el Antología Trabajo. Mc Graw Hill. Cap. 1 PDF ✓ Chiavenato I. (2012) Facebook Comportamiento Académico Organizacional. La dinámica del Google Drive éxito en las Organizaciones. Mc Power Point Graw Hill. Cap.1 Zoom Newstrom D. (2003) Email Comportamiento Humano en el Trabajo. Mc Graw Hill. Cap. 2

1.1

Miércoles 30 SEP

Antecedentes Históricos del Comportamiento Organizacional. 3

1.2

Definición y características del comportamiento organizacional.

Preguntas literales sobre el texto

Introducción al tema por el profesor

1.2.1 Características Individuales. Lunes 5 OCT

Introducción al tema por el profesor

1.2.2 Características de los grupos.

2

Preguntas guía sobre el tema

Participación en las dinámicas Elaboración de mapas conceptuales Cuadro comparativo Exposición del tema por equipos Preguntas sobre los temas a los equipos expositores Resolución de las preguntas en equipo Elaboración de cuadro comparativo

1.2.3 Características de las Organizaciones.

Miércoles 7 OCT

Lunes 12 OCT

Newstrom D. (2003) Comportamiento Humano en el Trabajo. Mc Graw Hill. Cap. 1 Chiavenato I. (2012) Comportamiento Organizacional. La dinámica del éxito en las Organizaciones. Mc Graw Hill. Cap.1 Newstrom D. (2003) Comportamiento Humano en el Trabajo. Mc Graw Hill. Cap. 2

Antología ✓ PDF Facebook Académico ✓ Google Drive Power Point Zoom Email ✓

1.3. Modelos del comportamiento. 3 1.3.1. Modelo Autocrático.

Antología PDF Facebook Académico Google Drive Google meet Power Point Zoom Email

Introducción al tema por el profesor Preguntas guía sobre el tema

Análisis del tema por equipos Reporte del análisis Elaboración de cuadro comparativo

Antología PDF Facebook Académico Google Drive Power Point Zoom Email

ASESORIA

✓ ✓

✓

Newstrom D. (2003) Comportamiento Humano en el Trabajo. Mc Graw Hill. Cap. 1 Chiavenato I. (2012) Comportamiento Organizacional. La dinámica del éxito en las Organizaciones. Mc Graw Hill. Cap.1 Newstrom D. (2003) Comportamiento Humano en el Trabajo. Mc Graw Hill. Cap. 2 Newstrom D. (2003) Comportamiento Humano en el Trabajo. Mc Graw Hill. Cap. 1 Chiavenato I. (2012) Comportamiento Organizacional. La dinámica del éxito en las Organizaciones. Mc Graw Hill. Cap.1 Newstrom D. (2003) Comportamiento Humano en el Trabajo. Mc Graw Hill. Cap. 2

Participación Entrega de Evidencia escrita en PDF

Roberto Alvaro Rossell Pedraza

Participación Entrega de evidencia escrita En PDF

Sonia Dávila

Participación Entrega de evidencia escrita en PDF

Roberto Rossell

Sonia Dávila Roberto Rossell

Miércoles 14 OCT

1.3.2. Modelo de custodia.

3

1 1.3.3. Modelo de Apoyo

1.3.4. Modelo Colegiado.

Introducción al tema por el profesor Preguntas guía sobre el tema

2

Lunes 19 OCT

Preguntas exploratorias 1.3.5. Modelo de Sistemas.

Miércoles 21 OCT

Lunes 26 OCT

Miércoles 28 OCT

29 y 30 OCT

Presentación de la práctica y entrega del reporte escrito equipos 1, 2 y 3

3

Presentación de la práctica y entrega del reporte escrito. Equipos 4, 5, y 6

2

Examen en plataforma Google

SUBIR CALIFICACIONES

3

Preguntas literales sobre el tema Retroalimentación de las prácticas

Análisis del tema por equipos Elaboración de cuadro comparativo

Exposición del tema por equipos Análisis del tema por equipos Cuadro comparativo con opinión del equipo y al menos un ejemplo distinto al citado por el docente

Exposición del tema por equipos

Asesoría 10% Evidencias 20% Participación por facebok/ video Reporte de la P . 30% Exposición de la P 10% Examen 20%

Antología PDF Facebook Académico Google Drive Power Point Zoom Email

✓ Newstrom D. (2003) Comportamiento Humano en el Trabajo. Mc Graw Hill. Cap. 1 ✓ Chiavenato I. (2012) ✓ Comportamiento Organizacional. La dinámica del éxito en las Organizaciones. Mc Graw Hill. Cap.1 ✓ Newstrom D. (2003) Comportamiento Humano en el Trabajo. Mc Graw Hill. Cap. 2

Antología PDF Facebook Académico Google Drive Power Point Zoom Email

✓ Newstrom D. (2003) Comportamiento Humano en el Trabajo. Mc Graw Hill. Cap. 1 ✓ Chiavenato I. (2012) Comportamiento Organizacional. La dinámica del éxito en las Organizaciones. Mc Graw Hill. Cap.1 ✓ Newstrom D. (2003) Comportamiento Humano en el Trabajo. Mc Graw Hill. Cap. 2

Antología PDF Facebook Académico Google Drive Power Point Zoom Email

Participación Entrega de evidencia escrita

Participación Entrega de evidencia escrita

Participación Entrega de evidencia escrita

Sonia Dávila

Roberto Rossell

Sonia Dávila Roberto Rossell

10 %

Sonia Dávila Roberto Rossell

SEGUNDO PARCIAL

UNIDAD TEMÁTICA II:

Cultura Organizacional.

Unidad de Competencia: Caracteriza una institución con base a la cultura y clima organizacional Día

Tema

Hrs

Entrega de calificaciones y retroalimentación Miércoles 4 NOV I Introducción a los temas del segundo parcial

Lunes 9 NOV

ASESORIA

3

2 2.2. Funciones y mecanismos de arraigo de la cultura Organizacional.

2.3. Clima Organizacional. Miércoles 18 NOV

3 2.3.1. Tipos de cultura Organizacional.

Los docentes dedican la sesión a atender las áreas de oportunidad detectadas en el primer parcial y a realizar el encuadre del siguiente

Confirmación de equipos Forma de trabajo a través de simuladores y entrevistas

Recursos Antología PDF Facebook Académico Google Drive Power Point Zoom Email

Bibliografía

Evidencias

Comportamiento Organizacional conceptos problemas y prácticas

Lugar o sitio organizacional confirmado para cada equipo

Docentes

Sonia Dávila Roberto Rossell

Sonia Dávila Roberto Rossell

3

2.1. Cultura y Clima Organizacional. Miércoles 11 NOV

Actividades De enseñanza De aprendizaje

Lectura de Material Bibliográfico Expositiva. Lluvia de Ideas. Estudio de caso.

Lectura de Material Bibliográfico Expositiva. Lluvia de Ideas. Estudio de caso.

Exposición del tema por equipos Análisis del tema por equipos Reporte del análisis

Exposición del tema por equipos Análisis del tema por equipos Reporte del análisis

Antología PDF Facebook Académico Google Drive Power Point Zoom Email

Antología PDF Facebook Académico Google Drive Power Point Zoom Email

Kinicki Angelo y Rohith Kreitner. (2003) Comportamiento Organizacional conceptos problemas y prácticas. Mc. Graw Hill. Cap. 2 ✓ Gibson, J. y Ivancevich,J(2001) Las Organizaciones, comportamiento, estructura, procesos.México: McGraw Hill Cap. 2 ✓ Kinicki Angelo y Rohith Kreitner. (2003) Comportamiento Organizacional conceptos problemas y prácticas. Mc. Graw Hill. Cap. 2 ✓ Gibson, J. y Ivancevich, J(2001) estructura, procesos. México: McGraw Hill Cap. 2

Participación Entrega de evidencia escrita

Participación Entrega de evidencia escrita

Sonia Dávila

Roberto Rossell

Lunes 23 NOV

Día

ASESORIA

Tema

Sonia Dávila Roberto Rossell

2

Hrs

Actividades De enseñanza De aprendizaje

Recursos

Bibliografía ✓

Miércoles 25 NOV

Lunes 30 NOV

Miércoles 2 DIC

Lunes 7 DIC

7 y8 DIC

2.3.2. Relaciones humanas en la Organización.

Presentación de la práctica y entrega del reporte escrito equipos 1, 2 y 3 Presentación de la práctica y entrega del reporte escrito. Equipos 4, 5, y 6

Examen

SUBIR CALIFICACIONES

3

Lectura de Material Bibliográfico Expositiva. Lluvia de Ideas. Estudio de caso.

Exposición del tema por equipos Análisis del tema por equipos Reporte del análisis

2 Preguntas literales sobre el tema Retroalimentación de las prácticas

Exposición del tema por equipos

3

2

Asesoría Evidencias Participación Reporte de la P. Exposición de la P Examen

10% 10% 10% 30% 10% 30%

Antología PDF Facebook Académico Google Drive Power Point Zoom Email

Antología PDF Facebook Académico Google Drive Power Point Zoom Email

✓

Kinicki Angelo y Rohith Kreitner. (2003) Comportamiento Organizacional conceptos problemas y prácticas. Mc. Graw Hill. Cap. 2 Gibson, J. y Ivancevich, J(2001) Las Organizaciones, comportamiento, estructura, procesos. México: McGraw Hill Cap. 2

Evidencias

Participación Entrega de evidencia escrita

Participación Entrega de evidencia escrita

Docentes

Sonia Dávila

Sonia Dávila Roberto Rossell

Sonia Dávila Roberto Rossell

Sonia Dávila Roberto Rossell

Unidad Temática III: Motivación y Liderazgo. Unidad de Competencia: Caracteriza el comportamiento de una organización a partir del liderazgo y la motivación. Día Miércoles 9 DIC

Tema

Hrs

Actividades De enseñanza De aprendizaje

3.1.1. Impulsos Motivaciones.

2

3.1.2. Necesidades Humanas

Lectura del manual de prácticas Lectura de Material Bibliográfico Expositiva. Lluvia de Ideas. Estudio de caso

Exposición del tema por equipos Análisis del tema por equipos Reporte del análisis

3.1.3. Modificación de Conducta.

Día

Tema

Hrs

Actividades De enseñanza De aprendizaje

3.1.4. Establecimiento de metas. 3.1.5. Equidad Miércoles 16 DIC

Bibliografía

Antología PDF Facebook Académico Google Drive Power Point Zoom Email

✓ Davis, K Newstrom, J. (2007), Comportamiento Humano en el trabajo. México: Mc Graw Hill. Cap.5: Motivación

Recursos

Bibliografía

Evaluación

ASESORÍA 3.1. Modelos motivacionales.

Lunes 14 DIC

Recursos

3.2. Liderazgo

3

3.2.1. Naturaleza del Liderazgo

Lectura de Material Bibliográfico Expositiva. Lluvia de Ideas. Estudio de caso.

Exposición del tema por equipos Análisis del tema por equipos Reporte del análisis

Antología PDF Facebook Académico Google Drive Power Point Zoom Email

✓ Davis, K Newstrom, J. (2007), Comportamiento Humano en el trabajo. México: Mc Graw Hill Cap. 7

Participación Entrega de evidencia escrita

Evaluación

✓ Newstrom D. (2007) Comportamiento Humano en el Trabajo. Mc Graw Hill. Cap. 5 ✓ Davis, K Newstrom, J. (2007), Comportamiento Humano en el trabajo. México: Mc Graw Hill Cap. 7

Participación Entrega de evidencia escrita

3.2.2. Enfoques conductuales.

Lunes 21 DIC

Presentación de la práctica y entrega del reporte escrito equipos

Preguntas literales sobre el tema 2 Retroalimentación de las prácticas

Exposición del tema por equipos

Antología PDF Facebook Académico Google Drive Power Point Zoom Email

Participación Entrega de evidencia escrita

TERCER PARCIAL

Unidad Temática IV: Estrés en el Trabajo Unidad de competencia: Caracteriza un caso de estrés a partir del síndrome de Bornout

Día

Lunes 11 enero

Tema

Hrs

4.1. Estrés en el trabajo 4.2. Estresores comunes en el trabajo.

3

2

Miércoles 13 enero

Lunes 18 enero

Día Miercoles 20 enero

4.2.1. Consecuencias del estrés.

Revisión del manual. Autoaplicaciòn y calificación

Tema 4.2.2. Síndrome de Burnout.

Actividades De enseñanza De aprendizaje Lectura de Material Bibliográfico Expositiva. Lluvia de Ideas. Estudio de caso

Exposición del tema por equipos Análisis del tema por equipos Reporte del análisis

Antología PDF Facebook Académico Google Drive Power Point Zoom Email

Lectura de Material Bibliográfico Expositiva. Lluvia de Ideas. Estudio de caso

Exposición del tema por equipos Análisis del tema por equipos Reporte del análisis

Antología PDF Facebook Académico Google Drive Power Point Zoom Email

3

Hrs

3

Recursos

Antología PDF Facebook Académico Google Drive Power Point Zoom Email

Actividades De enseñanza De aprendizaje Lectura de Material Bibliográfico Expositiva.

Exposición del tema por equipos

Bibliografía ✓ Pérez Aguilera F. (2009) Intervención Psicológica en estrés, mobbing y síndrome de burnout. Madrid. Edit. CEP ✓ Bosqued, Marisa (2008) Quemados: El síndrome del burnout, qué es y cómo superarlo. México Edit. Paidós. Cap. 1 El burnout. ✓ Pérez Aguilera F. (2009) Intervención Psicológica en estrés, mobbing y síndrome de burnout. Madrid. Edit. CEP ✓ Bosqued, Marisa (2008) Quemados: El síndrome del burnout, qué es y cómo superarlo. México Edit. Paidós. Cap. 1 El burnout.

Evaluación

Participación Entrega de evidencia escrita

Participación Entrega de evidencia escrita

Participación Entrega de evidencia ✓ Manual de prácticas Prueba EDO

Recursos

Antología PDF

Bibliografía ✓ Pérez Aguilera F. (2009) Intervención Psicológica en estrés, mobbing y síndrome

Evaluación

Participación

Lluvia de Ideas. Estudio de caso

Lunes 25 enero

26 y 27 enero

Presentación de la práctica y entrega del reporte escrito equipos

Análisis del tema por equipos Reporte del análisis

Preguntas literales sobre el tema Exposición del tema por equipos

3 Retroalimentación de las prácticas Exposición.

Facebook Académico Google Drive Power Point Zoom Email

Antología PDF Facebook Académico Google Drive Power Point Zoom Email

de burnout. Madrid. Edit. CEP ✓ Bosqued, Marisa (2008) Quemados: El síndrome del burnout, qué es y cómo superarlo. México Edit. Paidós. Cap. 1 El burnout.

✓ Manual de prácticas Prueba EDO

EVALUACIÓN

Asesoría: Evidencias: Participación: Reporte de la práctica: Exposición de la práctica: Examen escrito

10% 10% 10% 30% 10% 30%

EXAMEN EXTRAORDINARIO

Entrega de evidencia escrita

ETS

Participación Entrega de evidencia escrita